2023 PTT işçi alımı müracaat tarihleri için gözler Ankara’daki Posta ve Telgraf Teşkilatı Genel Müdürlüğü’ne çevrildi. Kamu kurumu olan PTT, her yıl muhtaçlık olan takımlara işçi alımı yapmak için iş ilanı yayınlıyor.
PTT’nin devlet kurumu olması münasebetiyle kimi konumlarına KPSS ile işçi alımı yapılırken, kimi mesleklerdeki işçi alımı ise KPSS’siz yapılıyor.
2023 PTT işçi alımı ne vakit?
PTT işçi alımı ile ilgili iş ilanı şimdi yayınlanmadı.
PTT Genel Müdürlüğü’nün her yıl yaptığı işçi alımını bu yıl ne vakit duyuracağı şimdi muhakkak olmadı.
Geçtiğimiz yıllarda PTT, şu takımlara işçi alımı gerçekleştirmişti:
* Avukat
* Mühendis
* Gişe Personeli
* Ofis Personeli
* Postacı
* Güvenlik Görevlisi
* Paklık Görevlisi
2023 PTT işçi alımı müracaat kuralları neler?
PTT işçi alımı müracaat şartları şimdi paylaşılmadı. Geçen yıllarda adaylarda aranan genel kurallar şöyleydi:
* 29/5/2009 tarihli ve 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28. hususu kapsamında yer alanlar ile PTT’nin yurtdışındaki işyerlerinde istihdam edilecekler hariç olmak üzere Türk vatandaşı olmak.
* 18 yaşını tamamlamış ve giriş imtihanının yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü prestijiyle 30 yaşından gün almamış olmak.
* Kamu haklarından yasaklı bulunmamak.
* 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu’nun 53. hususunda belirtilen müddetler geçmiş olsa bile; taammüden işlenen bir kabahatten ötürü altı ay yahut daha fazla mühletle mahpus cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı cürümler, Anayasal sisteme ve bu nizamın işleyişine karşı hatalar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı berbata kullanma, vazifesi berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, cürümden kaynaklanan malvarlığı pahalarını aklama yahut kaçakçılık, fuhuş, cinsel akında bulunma, çocukların cinsel istismarı, zorla fuhşa sevk etme, cinsel taciz, uyuşturucu yahut uyarıcı husus imal ve ticareti, kabahat işlemek hedefiyle örgüt kurma, tefecilik hatalarından mahkum olmamak.
* Engelli işçi çalıştırılmasına ait mevzuat kararları gizli kalmak kaydıyla, yurtiçinde ve yurtdışında devamlı misyon yapmasına mahzur olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
* Öbür kurum ve kuruluşlara karşı mecburi hizmet yükümlülüğü bulunmamak.
* Atanacağı pozisyon için Yönetim Kurulu tarafından belirlenen tahsil kuralını haiz olmak.
* Rastgele bir toplumsal inançlı kurum yahut kuruluşundan emekli olmamak.
